НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА "БЕЗ СВОБОДЕН ЧАС" КЪМ МОН
НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА "БЕЗ СВОБОДЕН ЧАС", модул “Без свободен час в училище“ учебната 2020/2021 г.
През 2020/2021 учебна година ПГЗ "Стефан Цанов" - град Кнежа ще продължи да кандидатства по проект по Националната програма "Без свободен час в училище", модул “Без свободен час в училище“.Целта на проекта е да се повиши ефективността на разходите в училище чрез оптимизиране на вътрешната структура и качество на образованието. Чрез осигуряване на заместници на отсъстващи учители и/или възпитатели да се намали броя на свободните за учениците часове и да се ангажира времето им. Да се повиши качеството на учебно-възпитателния процес, успеваемостта на учениците, дисциплината в училище, както и опазване живота и здравето на учениците.
ЕФЕКТ ОТ РЕАЛИЗИРАНЕТО НА МЯРКАТА:
1. Ресурсно и финансово обезпечаване на образователно-възпитателния процес в училище.
2. Свеждане до минимум свободните часове на учениците, поради отсъствия на учители.
3. Усвояване на пълния обем часове, предвидени за всеки учебен предмет и повишаване качеството на обучение.
4. Повишаване на авторитета на училището сред родителската общност.
5. Осигуряване на безопасни условия на обучение, възпитание и труд.
6. Осигуряване на допълнителни средства, необходими за заплащане труда на заместващите учители.
При осъществяване на дейностите по Национална програма „Без свободен час”, модул „Без свободен час в училище“ допълнителните средства се предоставят за изплащане на реално проведени учебни/астрономически часове от учители, които заместват отсъстващи от работа учители във връзка с ползването на отпуск съгласно Глава осма, Раздел I от Кодекса на труда (КТ), 4 както следва:
а) на основание чл. 155 от КТ, както и за работните дни, за които педагогическите специалисти ползват платен годишен при условията на чл. 176 от КД.;
б) на основание чл. 157 от КТ – при ползване на отпуск, при който работодателят е длъжен да освободи служителя съгласно чл. 157, ал. 1, т. 1 - 7;
в) на основание чл. 159 от КТ – за работните дни, за които отсъстващият учител ползва отпуск за синдикална дейност;
г) на основание чл. 161 от КТ – за работните дни, за които е разрешен от работодателя платен служебен и творчески отпуск само в случаите: - по заповед на министъра на образованието и науката или на началниците на регионалните управления на образованието за участие в провеждане на външно оценяване, държавни зрелостни изпити; - по заповед на директора на училището/ЦСОП/детската градина за участие в международни програми, проекти, междуучилищен обмен на практики и квалификационни дейности, пряко свързани с преподавателската работа на учителя; - придружаване на ученици или на деца при участие в олимпиади и състезания, включени в Националния календар за изяви по интереси на децата и учениците за съответната учебната година;
д) на основание чл. 162 от КТ – за работните дни, за които отсъстващият учител получава парично обезщетение от работодателя;
е) на основание чл. 168 от КТ – на майка с две деца до 18-годишна възраст, ако е уговорено в колективния трудов договор – 2 дни платен отпуск дни, както и на майки с три или повече деца до 18-годишна възраст - 4 дни платен отпуск;
ж) на основание чл. 169 от КТ – в размер 25 работни дни за календарна година на служител, който учи без откъсване от производството;
з) на основание чл. 170 от КТ – когато със съгласието на работодателя служителят кандидатства във висше училище или за докторантура.
Регионалното управление на образованието (РУО) изготвя, поддържа и актуализира информационна банка с кадри за заместващи учители и други педагогически специалисти, водещи групите за терапевтични и рехабилитационни дейности (само за ЦСОП), която публикува на електронната си страница. Информационната банка с кадри съдържа следната информация:
· трите имена на лицето;
· специалност, професионална квалификация по диплома;
· актуален статут (безработен учител, пенсиониран учител, студенти по съответната специалност или други);
· адрес и телефони за връзка.
В случаите на изчерпване на възможностите за осигуряване на учители в съответствие с изискванията на Наредба № 15 от 22.07.2019 г. за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти, водещи групите за терапевтични и рехабилитационни дейности (само за ЦСОП), директорът осигурява заместване, както следва:
· лица без висше образование и без професионална квалификация "учител" в случаите по чл. 213, ал. 8 от Закона за предучилищното и училищното образование или от лица със завършено висше образование, но без професионална квалификация "учител" в случаите по чл. 213, ал. 9 – 11 от Закона за предучилищното и училищното образование.
· лица със завършено висше образование по съответната специалност и без професионална квалификация "учител";
· заместник-директор, педагогически съветник, психолог, библиотекар.
При невъзможност да бъде осигурен заместник с оглед опазване на живота и здравето на децата и учениците директорът лично изпълнява функциите на заместващ отсъстващия учител. Включването на директора, като заместващ отсъстващия учител, е по изключение за не повече от 5 учебни часа месечно за директор на училище/ЦСОП и за не повече от 6 астрономически часа месечно за директор на детска градина.
Процедури за ползване на отпуск учителят подава заявление до директора на училището.
Директорът издава заповед за ползване на отпуск (по образец №1 на НП „Без свободен час“) на основание цитираните по-горе разпоредби на Глава осма, раздел I от КТ.
За осигуряване на заместването от учител, който има основен трудов договор в същото училище, директорът издава заповед:
• за възлагане на учебните часове и за изплащане на възнаграждение за реално проведени учебни часове - за учители VIII - XII клас;
Попълнената и подписана от заместващия учител и от директора справка-декларация за взетите часове е неразделна част от заповедта/договора, с която му е възложено заместването.
Държавните и общинските училища заявяват участие в програмата, като от 1-во до 15-о число на м. юли и м. ноември 2020 година директорите на образователните институции, участвали в програмата през съответния период, въвеждат в онлайн платформа за кандидатстване по национални програми за развитие на образованието (Платформата) необходимата информация.
През 2020/2021 учебна година ПГЗ "Стефан Цанов" - град Кнежа ще продължи да кандидатства по проект по Националната програма "Без свободен час в училище", модул “Без свободен час в училище“.Целта на проекта е да се повиши ефективността на разходите в училище чрез оптимизиране на вътрешната структура и качество на образованието. Чрез осигуряване на заместници на отсъстващи учители и/или възпитатели да се намали броя на свободните за учениците часове и да се ангажира времето им. Да се повиши качеството на учебно-възпитателния процес, успеваемостта на учениците, дисциплината в училище, както и опазване живота и здравето на учениците.
ЕФЕКТ ОТ РЕАЛИЗИРАНЕТО НА МЯРКАТА:
1. Ресурсно и финансово обезпечаване на образователно-възпитателния процес в училище.
2. Свеждане до минимум свободните часове на учениците, поради отсъствия на учители.
3. Усвояване на пълния обем часове, предвидени за всеки учебен предмет и повишаване качеството на обучение.
4. Повишаване на авторитета на училището сред родителската общност.
5. Осигуряване на безопасни условия на обучение, възпитание и труд.
6. Осигуряване на допълнителни средства, необходими за заплащане труда на заместващите учители.
При осъществяване на дейностите по Национална програма „Без свободен час”, модул „Без свободен час в училище“ допълнителните средства се предоставят за изплащане на реално проведени учебни/астрономически часове от учители, които заместват отсъстващи от работа учители във връзка с ползването на отпуск съгласно Глава осма, Раздел I от Кодекса на труда (КТ), 4 както следва:
а) на основание чл. 155 от КТ, както и за работните дни, за които педагогическите специалисти ползват платен годишен при условията на чл. 176 от КД.;
б) на основание чл. 157 от КТ – при ползване на отпуск, при който работодателят е длъжен да освободи служителя съгласно чл. 157, ал. 1, т. 1 - 7;
в) на основание чл. 159 от КТ – за работните дни, за които отсъстващият учител ползва отпуск за синдикална дейност;
г) на основание чл. 161 от КТ – за работните дни, за които е разрешен от работодателя платен служебен и творчески отпуск само в случаите: - по заповед на министъра на образованието и науката или на началниците на регионалните управления на образованието за участие в провеждане на външно оценяване, държавни зрелостни изпити; - по заповед на директора на училището/ЦСОП/детската градина за участие в международни програми, проекти, междуучилищен обмен на практики и квалификационни дейности, пряко свързани с преподавателската работа на учителя; - придружаване на ученици или на деца при участие в олимпиади и състезания, включени в Националния календар за изяви по интереси на децата и учениците за съответната учебната година;
д) на основание чл. 162 от КТ – за работните дни, за които отсъстващият учител получава парично обезщетение от работодателя;
е) на основание чл. 168 от КТ – на майка с две деца до 18-годишна възраст, ако е уговорено в колективния трудов договор – 2 дни платен отпуск дни, както и на майки с три или повече деца до 18-годишна възраст - 4 дни платен отпуск;
ж) на основание чл. 169 от КТ – в размер 25 работни дни за календарна година на служител, който учи без откъсване от производството;
з) на основание чл. 170 от КТ – когато със съгласието на работодателя служителят кандидатства във висше училище или за докторантура.
Регионалното управление на образованието (РУО) изготвя, поддържа и актуализира информационна банка с кадри за заместващи учители и други педагогически специалисти, водещи групите за терапевтични и рехабилитационни дейности (само за ЦСОП), която публикува на електронната си страница. Информационната банка с кадри съдържа следната информация:
· трите имена на лицето;
· специалност, професионална квалификация по диплома;
· актуален статут (безработен учител, пенсиониран учител, студенти по съответната специалност или други);
· адрес и телефони за връзка.
В случаите на изчерпване на възможностите за осигуряване на учители в съответствие с изискванията на Наредба № 15 от 22.07.2019 г. за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти, водещи групите за терапевтични и рехабилитационни дейности (само за ЦСОП), директорът осигурява заместване, както следва:
· лица без висше образование и без професионална квалификация "учител" в случаите по чл. 213, ал. 8 от Закона за предучилищното и училищното образование или от лица със завършено висше образование, но без професионална квалификация "учител" в случаите по чл. 213, ал. 9 – 11 от Закона за предучилищното и училищното образование.
· лица със завършено висше образование по съответната специалност и без професионална квалификация "учител";
· заместник-директор, педагогически съветник, психолог, библиотекар.
При невъзможност да бъде осигурен заместник с оглед опазване на живота и здравето на децата и учениците директорът лично изпълнява функциите на заместващ отсъстващия учител. Включването на директора, като заместващ отсъстващия учител, е по изключение за не повече от 5 учебни часа месечно за директор на училище/ЦСОП и за не повече от 6 астрономически часа месечно за директор на детска градина.
Процедури за ползване на отпуск учителят подава заявление до директора на училището.
Директорът издава заповед за ползване на отпуск (по образец №1 на НП „Без свободен час“) на основание цитираните по-горе разпоредби на Глава осма, раздел I от КТ.
За осигуряване на заместването от учител, който има основен трудов договор в същото училище, директорът издава заповед:
• за възлагане на учебните часове и за изплащане на възнаграждение за реално проведени учебни часове - за учители VIII - XII клас;
- За осигуряване на заместване от външен за училището градина учител директорът сключва, съобразно конкретния случай, трудов договор в съответствие с изискванията на КТ, договор за извършване на определена работа или друг вид договор.
- период на заместване,
- наименование на възложения учебен предмет,
- брой учебни часове/брой астрономически часове,
- източник на финансиране,
- размер на възнаграждението за един учебен час/астрономически час.
Попълнената и подписана от заместващия учител и от директора справка-декларация за взетите часове е неразделна част от заповедта/договора, с която му е възложено заместването.
Държавните и общинските училища заявяват участие в програмата, като от 1-во до 15-о число на м. юли и м. ноември 2020 година директорите на образователните институции, участвали в програмата през съответния период, въвеждат в онлайн платформа за кандидатстване по национални програми за развитие на образованието (Платформата) необходимата информация.
НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА "БЕЗ СВОБОДЕН ЧАС" към мон
НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА "БЕЗ СВОБОДЕН ЧАС", модул “Без свободен час в училище“ учебната 2019/2020 г.
През 2019/2020 учебна година ПГЗ "Стефан Цанов" - град Кнежа ще продължи да кандидатства по проект по Националната програма "Без свободен час в училище", модул “Без свободен час в училище“.Целта на проекта е да се повиши ефективността на разходите в училище чрез оптимизиране на вътрешната структура и качество на образованието. Чрез осигуряване на заместници на отсъстващи учители и/или възпитатели да се намали броя на свободните за учениците часове и да се ангажира времето им. Да се повиши качеството на учебно-възпитателния процес, успеваемостта на учениците, дисциплината в училище, както и опазване живота и здравето на учениците.
ЕФЕКТ ОТ РЕАЛИЗИРАНЕТО НА МЯРКАТА:
1. Ресурсно и финансово обезпечаване на образователно-възпитателния процес в училище.
2. Свеждане до минимум свободните часове на учениците, поради отсъствия на учители.
3. Усвояване на пълния обем часове, предвидени за всеки учебен предмет и повишаване качеството на обучение.
4. Повишаване на авторитета на училището сред родителската общност.
5. Осигуряване на безопасни условия на обучение, възпитание и труд.
6. Осигуряване на допълнителни средства, необходими за заплащане труда на заместващите учители.
През 2019/2020 учебна година ПГЗ "Стефан Цанов" - град Кнежа ще продължи да кандидатства по проект по Националната програма "Без свободен час в училище", модул “Без свободен час в училище“.Целта на проекта е да се повиши ефективността на разходите в училище чрез оптимизиране на вътрешната структура и качество на образованието. Чрез осигуряване на заместници на отсъстващи учители и/или възпитатели да се намали броя на свободните за учениците часове и да се ангажира времето им. Да се повиши качеството на учебно-възпитателния процес, успеваемостта на учениците, дисциплината в училище, както и опазване живота и здравето на учениците.
ЕФЕКТ ОТ РЕАЛИЗИРАНЕТО НА МЯРКАТА:
1. Ресурсно и финансово обезпечаване на образователно-възпитателния процес в училище.
2. Свеждане до минимум свободните часове на учениците, поради отсъствия на учители.
3. Усвояване на пълния обем часове, предвидени за всеки учебен предмет и повишаване качеството на обучение.
4. Повишаване на авторитета на училището сред родителската общност.
5. Осигуряване на безопасни условия на обучение, възпитание и труд.
6. Осигуряване на допълнителни средства, необходими за заплащане труда на заместващите учители.
НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА "БЕЗ СВОБОДЕН ЧАС", модул “Без свободен час в училище“ учебната 2018/2019 г.
През 2018/2019 учебна година за пореден път в ПГЗ "Стефан Цанов" - град Кнежа се реализира проект по Националната програма "Без свободен час в училище", модул “Без свободен час в училище“.
Национална програма „Без свободен час”, модул „Без свободен час в училище” 2018 година е осигурила в ПГЗ „Стефан Цанов”- гр. Кнежа възможност за непрекъснат учебен процес, задържане на децата в училище и намаляване отсъствията на учениците. Програмата помогна да се повиши ефективността на разходите на училищата чрез оптимизиране на вътрешната структура и качеството на образованието по отношение на изпълнението на държавните образователни изисквания. Чрез предоставените допълнителни средства за изплащане на реално взети учебни часове от учители и възпитатели, които заместват отсъстващи от работа учители или възпитатели във връзка с ползването на отпуск съгласно глава осма, раздел I от Кодекса на труда се реши проблема с осигуряване на източници на финансиране.
За отчетният период 01.11.2017 г. – 31.10.2018 г. в Професионална гимназия по земеделие „Стефан Цанов” – град Кнежа са извършени дейности по Национална програма „Без свободен час”, модул „Без свободен час в училище”, като са спазени следните изисквания:
- Кандидатстване за осигуряване на средства за заместване на учители и възпитатели, като са подадени определени по мярката документи в РУО-Плевен на всеки два месеца до 15-то число на месеца, следващ края на периода;
- За целите на отчитането и контрола на разходите в училището се е водила аналитична отчетност от г-жа Петя Добринска, заемаща длъжността заместник-директор административно-стопанска дейност;
- План за гражданско, здравно, екологично и интеркултурно образование, включва теми, които да се преподават от учители-специалисти, по време на заместване на отсъстващия учител е приет на Педагогически съвет и е съгласувана с родителите на учениците;
- Поддържа се банка с кадри от заместващи учители/възпитатели от училището, която се актуализира периодично;
- Възлагат се учебни часове и се изплаща възнаграждение за реално проведени учебни часове от заместващи учители или възпитатели, като са спазени условията на Национална програма „Без свободен час”, модул „Без свободен час в училище”.
- Осъществен е контрол по отношение редовността и качеството на извършената дейност от учителите, възпитателите и служителите относно: правилника за вътрешния ред, седмичното разписание на учебното съдържание по учебни предмети и план за гражданско, здравно, екологично и интеркултурно образование за часовете, които не се водят от учители – специалисти, по време на заместване на отсъстващ учител;
- Контролира се правилното водене на училищната учебна и счетоводна документация: вписване на темите на преподаденото учебно съдържание в дневниците на съответните класове, прилагането на справка – декларация за взетите часове като неразделна част от заповедта, с която е възложено заместването, съответствието между броя на възложените часове и реално взетите учебни часове и изплатените възнаграждения по ведомост;
- Спазени са процедурите по националната програма от заместваните и заместващите учители и/или възпитатели:
- Подаване на заявление за ползване на отпуск и издаване на заповед за взимане на часовете на отсъстващ учител /Образец №5/;
- Попълване на справка – декларация, в която се отразява броят на реално взетите учебни часове от преподавателска работа на отсъстващия учител или възпитател /Образец №6/
- Резултатите от контролната дейност се отразяват в книгата за контролната дейност на Директора и заместник – директорите.
С осъществяването на дейности по , модул „Без свободен час в училище”. ПГЗ „Стефан Цанов” – гр. Кнежа се стремим да сведем до минимум броя на пропуснати часове и пропуснатия учебен материал.
С провеждането на часовете по теми от разработения План за гражданско, здравно, екологично и интеркултурно образование, за провеждането на часове от учители, които не са специалисти по учебния предмет, по който осъществяват заместване, ПГЗ „Стефан Цанов” – гр. Кнежа се стреми да постигне следните цели:
- На първо място да ангажира „свободното” време на учениците в училище като бъдат запознати с важни теми не включени в учебното съдържание по предмети в училище;
- Учениците да усвоят разнообразни социални умения, свързани с общуването, етикецията, вземането на решения, справяне в конфликтни ситуации, контролиране на състояния на афект и справяне с емоциите, поемане на отговорност за собственото поведение;
- Разглеждане на проблеми, които пряко засягат учениците с цел привличане на тяхното внимание и задържането им в училище и гарантиране опазване на живота и здравето им.
Информация за предоставените средства и изплатените възнаграждения на заместващи учители/възпитатели за реално взети учебни часове:
През отчетният период от 01.11.2018 г. до 31.10.2019 г. в ПГЗ „Стефан Цанов” са проведени общо 461 часа на заместване по Национална програма „Без свободен час”, модул „Без свободен час в училище”, като от тях: 362 часа са по съответния предмет, а 99 часа са проведени от учители – неспециалисти. Осигурените замествания от учители неспециалисти са 21.5 % от общият брой проведени часове.
Размера на средствата за 2018 г. е 0,5 % от средствата за заплати и осигурителни плащания на училището за 2018 г. е 4296,70 лв. / четири хиляди двеста деветдесет и шест лева и седемдесет стотинки/
национална програма: "модернизиране на системата на професионалното образование"
В ПГЗ "Стефан Цанов" - град Кнежа е реализиран проект: "Съвременната техника, предпоставка за по-високо качество на обучение" по Националната програма "Модернизиране на системата на професионалното образование". С одобрените средства по проекта са закупени: Зърнокомбайн Claas Lexim 430 с хедър за бяла жътва, култиватор за редова обработка и плуг. Те ще се използват за обучение за придобиване на категории ТвК и ТвК - З и провеждане на учебна практика по "Работа с машино-тракторни агрегати" на учениците от специалности: "Механизация на селското стопанство", "Растителна защита и агрохимия", "Агроекология" и "Фермер".
Инвестициите в материално-техническата база допринасят за осъществяване на качествено професионално образование в ПГЗ "Стефан Цанов" - град Кнежа.
Инвестициите в материално-техническата база допринасят за осъществяване на качествено професионално образование в ПГЗ "Стефан Цанов" - град Кнежа.
национална програма "модернизиране на материалната база в училище"
Модул 1: "Подобряване на училищната среда"
Дейност 1: "Учебно оборудване и обзавеждане" - закупени са учебни маси и столове за всички кабинети в училището.
Дейност 1: "Учебно оборудване и обзавеждане" - закупени са учебни маси и столове за всички кабинети в училището.
Дейност 2: "Подмяна на подови настилки" - подменени са подовите настилки на част от учебните кабинети в училището и халето за провеждане на учебни практики.
Модул 2: "Ремонт на учебни сгради"
Дейност 1 "Подобряване на енергийната ефективност" - Подменена е дървената дограма с PVC на част от кабинетите в училището.
Дейност 2: "Ремонт на хале, учебни работилници и гараж в училищния двор" - извършен е ремонт.
Модул 2: "Ремонт на учебни сгради"
Дейност 1 "Подобряване на енергийната ефективност" - Подменена е дървената дограма с PVC на част от кабинетите в училището.
Дейност 2: "Ремонт на хале, учебни работилници и гараж в училищния двор" - извършен е ремонт.
